2018年陕西省靖边县招聘160名特岗教师公告(2)
考试时间及考试科目
6月30日9:00-11:00 教育理论知识
6月30日14:00-16:00 学科专业知识
考试地点：待定
(4)笔试阅卷及成绩公布
本次考试由省考试管理中心统一命题，市上承担考试考务工作。笔试结果在市、县相关网站公示，根据成绩高低按照招聘计划以1﹕3比例(体音美、信息技术、心理学等薄弱学科可适当放宽至1﹕2)确定参加面试人员名单。成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。
2. 资格复审。面试前须进行资格复审。资格复审由我县组织实施，具体时间、地点另行通知。资格复审时，进入面试者持身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、教师资格证等到指定地点现场确认审查。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍(薄弱学科为2倍)，则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划的3倍(薄弱学科为2倍)，则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入面试。
3.面试。县上制定面试办法并报市特岗办审核备案，具体组织实施面试。面试内容为相应学段课程教材内容，以讲课或说课方式进行。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，组织人员体检，确定拟招聘人员名单，并上报市特岗办，市上统一在榆林教育网公示5天(公示信息包括姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校及毕业时间、所学专业、拟聘用岗位等)。考试总成绩并列的，以面试成绩高者为先，面试成绩并列的，以笔试学科专业知识成绩高者为先。面试及资格复审工作于7月25日前完成。
(六)签订合同：8月20日前，根据公开招聘特岗教师人员名单(附件3)，与申报我县志愿的特岗教师签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，A3纸正反印刷，见附件4)，《合同书》一式4份，同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件(身份证不要原件)、复印件报市特岗办审核。市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后，连同聘用人员各类证件复印件一并上报省特岗办备审，作为中省核拨2018年特岗教师工资的依据。
(七)集中培训：8月份，县特岗办根据公开招募特岗教师聘用人员名单，集中组织岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间应不少于10天，对参加培训并考核合格者发放培训证。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。秋季开学后，特岗教师赴对口学校上岗任教。
六、服务期的管理
特岗教师任教期间，由县教育体育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果作为办理特岗服务证书的有效依据)，市教育局每年抽查一次。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料，或进入面试环节后无正当理由放弃岗位资格的，或不遵守合同、致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实，取消特岗教师身份和教师资格。
七、服务期满后的问题
(一)继续留任：对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，县政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，按规定程序，报市人社局核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗入网。
(二)自主择业：对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我县的，办理改派手续;没有转到我县的，办理派遣手续。
八、其他事项
(一)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)未尽事宜按照榆政教发〔2018〕99号文件执行。
咨询电话：0912-4618603
特此公告
靖边县实施特岗计划领导小组办公室(借章)
2018年6月1日