2018年广西桂林秀峰区机关事业单位招聘23名工作人员公告(2)
(三)笔试
时间：2018年6月16日——17日(具体时间待定)
地点：另行通知
内容：主要为公共基础知识、时事政治等。
(四)面试
时间：2018年6月30日——7月1日(具体时间待定)
地点：另行通知
根据笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试主要考察应聘者的综合素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、个人形象、语言表达等。
(六)体检(2018年7月2日-6日)
根据笔试成绩占总分的50%和面试成绩占总分的50%来计算总分，按1:1的比例从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定体检人员。总分相同的，如无符合优先聘用条件的，则按面试成绩高者列前。
体检标准参照公务员(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(七)政审考察(2018年7月7日-15日)
对体检合格的人员进行政审考察，考察组成员由秀峰区抽调人员组成。政审考察内容为政治思想品德、业务工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。若考生政审不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(八)聘用(2018年7月-8月)
应聘人员经政审考核合格后，由秀峰区聘用人员管理工作领导小组集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续，并签订三年聘用合同。其中试用期3个月，(试用期基本工资按80%发放)，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
四、待遇
聘用的工作人员在聘用期间，薪酬待遇按秀峰区机关同级同类聘用人员工资待遇标准执行，并按规定缴纳社会保险及公积金。
五、其他
(一)应聘报名人数达到拟招聘人数1：3的比例时开考。如出现报考人数达不到开考比例人数、报考人数少于招聘人数、面试人数达不到规定比例人数情况，则由秀峰区聘用人员管理工作领导小组研究讨论决定是否开考、是否面试以及是否减少招聘人数等事宜。
(二)秀峰区招聘聘用人员的相关招聘公告、通知、公示等内容均在桂林市秀峰区人民政府官网 (http://www.glxfq.gov.cn:8233/)、桂林市秀峰区就业中心( http://www.glxfjy.gov.cn/)公布。
六、咨询与监督
为保证招聘公开、公平、公正地进行，更好地接受各方监督，在招聘过程中设立监督、举报电话：
秀峰区监察委： 2673324
秀峰区人社局： 8988305
附：秀峰区机关事业单位招聘工作人员报名表.xls
秀峰区机关招聘编外聘用人员职位表.xls
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版).xls
秀峰区人力资源和社会保障局
2018年6月6日