2018年北京市西城区教委所属事业单位公开招聘411名工作人员公告(2)

　　五、考试安排

　　(一)初试安排

　　1.6月底组织初试，凡报名后通过资格审查的人员均可进入初试。初试为公共科目笔试，主要考察报考人员从事相应岗位工作所必需的综合知识和专业知识。本次笔试无指定参考用书，不组织培训。

　　2.笔试时间及地点：笔试及领取准考证时间由用人单位在现场报名及资格审核后通知报考人员，笔试地点详见准考证。

　　3.合格标准：笔试成绩为百分制，及格线为60分。由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。如有资格复审不合格或自动放弃者,根据该职位公共科目笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。

　　4.成绩公布：2018年7月上旬，在西城区教委官网( http://www.xchjw.gov.cn)公示初试成绩，公示期为7天。

　　(二)资格复查

　　招聘单位将拟进入复试人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。资格复查通过人员进入复试。

　　(三)复试安排

　　复试在7月中上旬进行，复试成绩为百分制，及格线为60分，复试合格者方可进入下一环节。复试成绩不合格的不计入总成绩。

　　1.教师岗位

　　由招聘单位组织，复试采取说课的方式进行，由用人单位指定内容并制定评分标准。进入复试人员进行15分钟的说课(含互动环节)，5分钟面向复试考官就说课内容进行答辩。

　　2.其他岗位

　　复试采取专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制，合格线为60分，由区教委组织在规定的时间内完成。

　　(四)公布总成绩

　　2018年7月中下旬，在西城区教委官网公示总成绩和拟聘用人员，公示期为7天。

　　1.总成绩的确定：初试成绩和复试成绩合计后为个人总成绩，其中初试成绩占40%，复试成绩占60%。

　　2.拟聘用人员的确定：个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中复试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

　　六、体检与考察

　　对公示无异议的拟聘用人员，进行体检和考察。

　　(一)体检

　　体检由招聘单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　(二)考察

　　对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　七、签订就业协议和后续聘用

　　拟聘用人员在西城区教委官网( http://www.xchjw.gov.cn)公示7个工作日。对于考察、体检合格且公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可与其签订就业协议。

　　毕业生正式到岗工作后，用人单位应与其签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　八、报考须知及注意事项

　　(一)从现场报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

　　(二)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(三)报考者参加笔试不得有作弊行为，一经发现，按考场规则取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(四)初试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

　　九、报考咨询及监督电话

　　咨询电话：6620.2543

　　监督电话：6303.5147

　　各招聘单位报名咨询电话详见《2018年西城区教委所属事业单位公开招聘单位及岗位需求表》。

　　附件1 《2018年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘报名表》.xls

　　附件2 《2018年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘单位及岗位需求表》.xls

　　北京市西城区教育委员会

　　2018年6月8日