2018年通州区教委所属事业单位面向毕业生招聘402人公告（第二次）(2)
5.学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。
6.相应学科教师资格证，能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。
7.大学英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。
8.2017届未就业的北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。
9.北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
五、专业技能考核
(一)报名资格审核合格人员进入专业技能考核。
(二)专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。
(三)专业技能考核时间6月22—28日，具体以招聘单位下发的专业技能考核通知为准。
(四)专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。主要从职业取向、知识背景、气质形象、组织能力、语言能力、教材驾驭能力等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。
(五)考生于6月29日前到应聘单位查询专业技能考核成绩。
六、体检和考察
根据专业技能考核成绩(不低于60分)由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行;考察拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。
七、公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，并统一在通州区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bjtzh.gov.cn)进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)考生应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
(二)考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。
(三)考生上交材料不予退还。
(四)资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(五)聘用人员在本单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。
附件：
1：通州区教委所属事业单位2018年面向毕业生第二次公开招聘工作人员岗位及条件.xls
通州区教育委员会
2018年6月8日