2018年贵州省水城县招聘60名高中教师公告(2)

　　六、面试、总成绩计算

　　(一)面试

　　面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。

　　面试对象，根据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与参加面试人数为3:1的比例确定面试对象，笔试成绩末位并列的人员均进入面试环节。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间、地点等另行通知。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位的考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩和面试成绩均相同的，由县招聘工作领导小组重新组织笔试加试，以笔试加试成绩高的进入下一环节。

　　七、体检

　　确定体检对象，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象。体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由县招聘工作领导小组办公室组织实施，在规定时间内出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位从总成绩按照从高到低依次递补。

　　体检费用由考生自理，体检时间由县招聘工作领导小组办公室在水城县人民政府网上另行通知。

　　八、考察

　　考察工作在县招聘工作领导小组的指导下进行,由招聘工作领导小组办公室具体负责。考察应当组成考察组，考察组由两人以上人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中，经县招聘工作领导小组办公室审定，有《简章》中规定“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年8月30日未能提供招聘职位所需学历、学位证书及相关资格证书的人员，考察结论为不合格，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

　　九、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作领导小组在水城县人民政府网上进行为期5至7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　公示期满无异议的，各招聘单位填写《录(聘)用人员审批表》经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　十、岗前培训

　　拟聘用人员在正式上岗前参加为期一周的岗前培训，培训由县教育局具体组织实施，培训合格的颁发合格证书，培训不合格的取消其聘用资格。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。

　　(四)本《简章》解释权属县招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。

　　(五)公开招聘考试期间，有关事宜将在水城县人民政府网上公布，请考生密切关注水城县人民政府网上公布的相关招聘信息，因考生未认真阅读简章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

　　(六)考生联系电话要保持畅通，以便联系。

　　政策咨询电话：0858-6664746 0858-8935678

　　附件：

　　1.水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师计划职位一览表.xls

　　2.水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师报名表.doc

　　3.水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师个人信息表.xlsx

　　水城县招聘工作领导小组办公室

　　2018年6月13日