2018年安徽省六安市金安区选调37名初中教师公告(2)

　　5、笔试加分：

　　(1)、近五年来，年度考核优秀，每年加0.2分，可累计加分;

　　(2)、现担任校长职务的加1分、副校长或中层职务的加0.5分(以本公告发布前的区教育局的任职文件或批复为依据);

　　(3)、现任市级学科带头人的加1分，市级骨干教师的加0.8分，区级学科带头人的加0.6分，区级骨干教师的加0.4分。本项加分只计算最高等次;

　　(4)、近五年来，受到政府或教育主管部门综合表彰，被授于“优秀教师”、“模范教师”、“先进教育工作者”、“优秀乡村教师”、“优秀特岗教师”、“江淮好老师”、“皖西好老师”、“金安好老师”等称号，省级及以上(含教育主管部门)加3分，市级(含教育主管部门)加2分，区级(含教育主管部门)加1分。本项只计算最高等次中的一次;

　　(5)、加分累计最高不超过5分，超过5分的，以5分计算。

　　(6)、加分由报考人员于报名前申请，所在中心学校或直属学校初审盖章，报名时交人事股审核，纪检监察组监督，于选调考试前进行公示。审核或公示期间，发现有弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或考试成绩。请从附件中下载填写《2018年金安区选调教师到城区及周边学校任教加分申请表》，填写后交所在单位(直属学校或中心学校)初审并签字盖章，同时提交相关证件、文件的复印件，并加盖直属学校或中心学校公章。

　　(二)面试

　　1、按笔试成绩(含加分)，分学科，按选调计划1：2(2个及以下岗位按1：3)比例确定拟参加面试人员名单，最后一名出现相同分数的，同时参加面试。

　　2、面试时间、地点：与2018年金安区招聘新任教师专业测试同步进行，时间地点另行通知。

　　3、面试方式：面试采用试讲的方式进行，详见2018年金安区招聘新任教师专业测试公告，满分为100分。

　　(三)考试成绩

　　按笔试成绩(含加分)占30%、面试成绩占70%的比例进行合成，合成后成绩即为考试成绩。

　　五、选调录取办法

　　1、考试成绩揭晓后，按选调人数1：1比例，公布选调初选分数线，从高分到低分确定初选人员。在确定初选人员过程中，遇总分相同时，依面试成绩从高分到低分确定。

　　2、区教育局组织拟调人员依据考试成绩排序，从高分到低分按公布岗位依次自愿选择岗位。

　　3、区教育局将拟调人员名单在金安教育专题网(http://jinan.luan.gov.cn/4371961.html)进行公示，公示无异议的，正式办理调动及转编手续。公示有异议的，由区教育局进行审核确认。

　　4、被选调的教师调往新学校后，其在原工作学校受聘的中级及以上专业技术职务以及初级职务中的较高岗位级别自然解聘，由调入学校根据本校的聘任考评细则及岗位设置情况重新聘任。

　　六、本公告由金安区教育局负责解释。未尽事宜将及时在金安教育专题网(http://jinan.luan.gov.cn/4371961.html)另行公告，请注意查看。

　　附件：

　　1、《2018年金安区选调教师到城区及周边初中任教考试报名登记表》

　　2、《2018年金安区选调教师到城区及周边学校任教加分申请表》

　　六安市金安区教育局

　　   2018年6月15日