2018年北京平谷区经管站招聘编外人员6名公告(2)

　　3.资格复审未通过而产生的空缺岗位，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点在平谷区人力社保局网站(rbj.bjpg.gov.cn)查询，并通知到个人。

　　2.面试当天应试者须携带本人身份证，无证件的视为自动放弃面试。

　　(五)体能测试

　　委托体育局进行。

　　(六)成绩

　　本次考试分为笔试、面试和体能测试，均以百分制计算，考试总成绩笔试占30%，面试占50%、体能测试占20%，总成绩相同且超出招聘计划人数时，按照面试成绩优先录取。

　　(七)体检

　　1.按照考试结果，拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费由应聘人员个人负担。

　　2.体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补确定体检人员。

　　(八)公示和聘用

　　1.根据考试、政审和体检结果，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。

　　2.公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。

　　四、待遇标准及聘后管理

　　1.被聘用人员，其待遇参照我区管理类协管员待遇的相关规定执行。月工资2600元(含个人应缴的五险)，同时每月另设500元绩效奖金,缴纳五险一金。

　　2.考核绩效等日常管理由经管站负责。

　　五、纪律监督

　　招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　咨询电话：69959329 联系人：张冉