2018年北京平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘21人公告(第二次)

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，计划于2018年6月至8月统一组织实施事业单位公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(包括笔试和面试)与考核相结合的方法，择优聘用。

　　二、 招聘计划

　　本次招聘共涉及平谷区17个事业单位的18个岗位，计划招聘21人(详见附件)。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、户籍要求北京市居民户口的，不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生;户籍不限的非北京常住户口的应聘人员，应为2018年应届毕业生且符合北京市2018年引进非京生源毕业生引进政策;

　　4、具有招聘岗位所规定的其他条件(详见附件)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘单位针对各招聘岗位需求制定招聘条件，报区人力社保局核准并上报市人力社保局备案。市局审核通过后，在市人力社保局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)和区人力社保局网站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)同时发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2018年6月25日上午9:00至6月27日下午17:00。

　　2、报名网址 http://renshi.bjpg.gov.cn/

　　7月3日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。

　　3、年龄计算方法为：年龄=2018年-出生年。

　　4、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

　　5、报名期间，报考者需及时查看网上审核状态是否通过，如有疑问，可联系招聘单位。

　　6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。

　　(三)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　笔试统一命题，统一组织，由区人力社保局委托北京双高国际人力资本集团有限公司命题，笔试内容为公共基本能力测验。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。

　　笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆区人保局网站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。

　　2、资格审查