2018年陕西省汉台区委办公室遴选4人公告(2)

　　(二)资格审查

　　成立公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室，依据遴选资格条件对报考者进行资格审查，合格者方可进入笔试阶段。

　　(三)笔试及进入面试人员的确定

　　1.笔试采用闭卷考试，考试时间为120分钟，成绩满分为100分，笔试测试内容为公文写作、情景处理等。笔试的具体时间、地点另行通知。

　　2.确定面试人员。按笔试成绩从高分到低分排定名次，按拟遴选人数1:3的比例确定参加面试人员名单。

　　(四)面试及考察人员的确定

　　1.面试由公开遴选工作领导小组组织实施。面试采用结构化面试的方法，成绩满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变控制能力等。面试的具体时间、地点另行通知。

　　2.按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩(按四舍五入法，小数点后保留两位)，从高分到低分排定名次，前10名进行考察。

　　(五)考察

　　考察着重审查被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等。考察后，形成书面考察意见。

　　(六)遴选

　　由公开遴选工作领导小组确定遴选人选。对遴选人员实行6个月试用期，试用合格者正式调入区委办公室工作，不适应者退回原单位工作。

　　(七)公示

　　笔试、面试及考察等各阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界监督(咨询监督电话：2523697)。

　　各单位要高度重视本次公开遴选工作，加强宣传引导，鼓励支持优秀人才积极报名参选。

　　附件：

　　中共汉中市汉台区委办公室公开遴选工作人员报名表.docx

　　中共汉中市汉台区委办公室

　　2018年6月20日