2018年北京市东城区教育委员会招聘225名教师及工作人员公告(2)
有教师资格要求的，根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的证件资料:
A 师范教育类专业毕业生持高校学籍部门出具的师范类专业毕业生证明原件及复印件一份;
B有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件一份;
C通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》的原件及复印件一份。
4、岗位要求具有工作经历和年限的，须提供工作单位出具的工作经历和年限的证明;
5、档案在人才中介机构存放的须提供存档证明;
6、招聘岗位要求的其他材料。
注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，每人限报一个岗位。
(二)岗位能力测试
7月5日、6日由各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。
岗位能力测试分为专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分，岗位能力测试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加笔试人选，不足1:3的岗位按实际人数确定。岗位能力测试成绩不合格的不能进入笔试。
(三)公布岗位能力测试成绩
岗位能力测试成绩于7月9日在数字东城东城区教育委员会(http://www.bjdch.gov.cn/jw/)政务动态专栏中公布。
(四)笔试
笔试时间： 7月11日
笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定培训机构和参考用书，笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不计入总成绩。
(五)公布笔试成绩及总成绩
笔试成绩于7月20日在数字东城东城区教育委员会(http://www.bjdch.gov.cn/jw/)政务动态专栏公示。
总成绩=岗位能力测试成绩*60%+笔试成绩*40%
(六)体检及考察
8月下旬，按照岗位预招人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1 号)执行。
(七)公示拟聘人选
8月底，在数字东城东城区教育委员会(http://www.bjdch.gov.cn/jw/)政务动态专栏公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动(聘用)手续。
(八)需要说明的情况
调入人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。
五、注意事项
考生务必在简历中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。
教委咨询电话：89945688
监 督 电 话：89945691
附件1：东城区教委2018年第二批事业单位公开招聘工作人员岗位需求情况表
东城区教委
2018年6月22日