2018年江西省寻乌县招聘县中等职业技术学校教师公告(2)

　　(二)现场诚信报名

　　报名方式为现场诚信报名，不接受电话、信函和网上报名。

　　现场报名时间为2018年7月3日-7月4日 ，报名地点为寻乌县人社局人事考试中心(寻乌县城北新区东江源大道行政中心407室)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　报名时须携带材料：《报名表》、本人身份证、毕业证(学位证)、报到证、相关等级证、资格证原件及复印件，本人近期与报名表同底2寸彩照3张。下列人员还需提供如下材料：2018届毕业生须提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明〔须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生〕;岗位要求具有专业工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。已婚报考者须提交县级卫计部门出具的无违反计划生育政策的证明。

　　(三)资格审查

　　资格审查由县人社局人事考试中心和招聘单位共同负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为3:1 ，达不到比例的则相应核减或取消岗位招聘计划数并在寻乌县人民政府网予以公布。报考取消招聘计划岗位的考生允许选择一个已达开考比例且符合报考条件的岗位改报一次。

　　(四)笔试

　　1、领笔试准考证时间地点：2018年7月10日上午，行政中心407室。

　　2、笔试时间地点：7月11日上午在城北新区小学笔试。

　　3、笔试内容:笔试内容为政治理论、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中小学教师职业道德规范》及作文等(不指定教材)。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。

　　4、其他事项：如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　(五)面试

　　1、面试方式：采取结构化面试方式进行。围绕教育教学的相关问题来考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

　　2、领面试准考证时间地点：2018年7月20日，行政中心407室。

　　3、面试时间地点：7月21日在城北新区小学面试。

　　(六)体检和考核

　　1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，按笔试分高低、学历高低、职业资格等级高低顺序依次确定。

　　2、体检由县人社局组织实施;体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用按标准收取。

　　3、考核由县职业学校及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。

　　4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

　　(七)公示和聘用

　　对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人社局在寻乌县人民政府网公示7个工作日。2018届毕业生如拟聘用，须于公示结束前取得相应的学历(学位)证书材料，否则取消聘用资格。

　　公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县政府常务会议同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。

　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。

　　考虑到职校教师专业的特殊性和应届毕业生的就业实际，本次职校教师招聘个别专业岗位未把具有高中教师资格设置为报考的前置条件，但拟聘教师未取得高中教师资格证者，必须在首聘期内取得，否则，不予续聘。

　　五、咨询监督举报电话

　　政策咨询电话：0797-2852578

　　考务咨询电话：0797-2852578

　　监督举报电话：0797-2841437

　　六、公开招聘工作将接受纪检监察机关的全程监督并接受市人社局的指导和监督。

　　七、本公告由寻乌县2018年公开招聘县中等职业技术学校教师工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1、寻乌县2018年公开招聘县中等职业技术学校教师岗位计划一览表.docx

　　2、寻乌县2018年公开招聘县中等职业技术学校教师报名表.docx

　　寻乌县人力资源和社会保障局

　　2018年6月21日