2018浙江缙云县人民政府办公室选调7人公告(2)
2018-06-26 09:52 | 缙云县人民政府 | 责编：许岩
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4.资格审查。根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
5.考试。采取笔试与面试相结合。根据笔试成绩从高分到低分，按选调比例确定面试人选。面试结束后，以笔试和面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:2比例确定考察人选。成绩不带入后面各环节。
6.考察。组织考察组对考察人选进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况。
7.确定试用人选。县政府办公室党组会议听取考察工作情况汇报，综合考察及岗位需要等情况进行综合分析，择优比选，集体研究决定拟选调人选(如确无合适人选可减少选调名额)。拟选调人选确定后，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，如没有问题反映或反映的问题不影响选调，通知拟选调人选到县政府办公室试用。
8.试用与调入。拟选调人选到相关科室试用3个月，期满后视表现情况决定是否正式调入。
附件：
缙云县人民政府办公室
2018年6月22日