2018年四川南充市嘉陵区“嘉陵江英才工程”招聘11名事业单位工作人员公告(2

　　六、考核

　　本次公开考核招聘采取面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　(一)考核时间：面试定于2018年7月26日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。

　　(二)考核成绩公示：考核成绩及排名由嘉陵区人力资源和社会保障局在考核工作结束后3个工作日内在南充市人事考试网上公布。

　　考核成绩低于60分的报考者取消聘用资格。若招聘岗位报考人员中考核成绩无人达到60分以上的，则取消该岗位。

　　七、体检

　　(一)体检人员确定

　　按照考核成绩及考核名额，从高分到低分等额确定体检对象。若因考核成绩出现并列而影响取舍时，则进行加试(只加试面试)，加试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障部门、纪检监察部门共同组织。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南充人事考试网上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。递补只进行一次。

　　八、考察

　　由区人社部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

　　九、公示

　　考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

　　公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。因公示人弃权或其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　资格审查贯穿整个考核聘用过程，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合招引条件且经调查属实的，取消其聘用资格。