2018年北京市公安局朝阳分局流动人口管理员招聘884人公告（第二批）
为贯彻落实《中共北京市委北京市人民政府印发<关于全面深化平安北京建设的意见>的通知》的精神，加强辖区流动人口管理员(以下简称：流管员)配置，进一步推进流管队伍规范化建设。经北京市公安局朝阳分局研究决定，现面向社会公开招聘流动人口管理员。公告如下：
一、招聘方式
流管人员招聘面向社会公开招录，由劳务派遣公司组织负责统一招聘。流管人员招聘按照“一次报名，四项考试”的方式组织实施，即流管人员招聘按照本公告组织报名后，统一组织笔试、面试、心理测试和计算机操作测试四项考试。
二、流管员工作职责和运行模式
1、负责居住证和居住登记卡的受理、办理工作;
2、开展实有人口和实有房屋管理，入户检查、采集、登记流动人口和出租房信息;
3、开展安全防范和法律法规宣传，排查出租房屋治安、消防、建筑隐患等问题，向派出所或社区民警报告;
4、实行8小时工作制;因工作特殊性，采取白天和夜间弹性工作制;夜间负责警务室值守;
5、实行月工作考核、年度评价，对考核不合格人员、违反劳动纪律和违法犯罪人员予以解聘;
6、流管工作岗位不含食宿条件。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、自愿从事流管工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
3、有良好的道德品行和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
4、年龄45周岁(即1973年8月31日以后出生的)以内;
5、具有国家承认的大专以上学历，或取得省级以上党校核发的大专以上学历的人员;
6、具有本市常住户籍，本区户籍及具有从事流管工作经验的人员优先;
7、具备正常履行职责的身体条件;
8、在相同条件优先录取本区未就业的大专毕业生、大学生“村官”、大学生“士兵”、退役士兵、随军家属及其他就业困难的人员;
9、有原工作单位者，录用后须提供原单位《解除劳动合同证明》等相关材料;
10.本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚，没有被开除公职的记录，并提供户籍地派出所开据的相关政审证明;
11、没有不适合从事流管员工作的其他问题。
四、招聘职位及人数
此次招聘共计884人，男性884人(详见《招聘简章》)。
五、招聘考试报名办法
(一)招聘岗位查询
本次面向社会公开招聘的流动人口管理员工作单位、岗位说明、资格条件等，详见《招聘简章》。
从2018年7月2日上午10:00开始，可通过北京市朝阳区考试鉴定中心网站http://www.cpta.gov.cn/北京市保安服务总公司朝阳分公司网站www.bj-cyba.com进行查询。