2018年湖南省邵阳市隆回县招聘教师271名公告(2)
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，各采用百分制，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占占综合成绩的40%，成绩均四舍五入保留两位小数。
1、笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，考试时间定于2018年7月21日上午9:00—11:00。
2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一个名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。报考信息技术、音乐、体育、美术、电子技术、电子商务(推广)、机电、艺术设计、服装设计、汽车维修职位的面试成绩采取说课占50分，专业技能测试占50分(专业技能测试时间由评委决定)的方式合分，其他职位面试成绩按说课100分的方式计分。
笔试成绩、面试入围人员名单、面试时间和面试成绩分阶段在隆回县人民政府门户网站、隆回教育网及教育局微信公众号公布。
(三)体检
根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%折算成综合成绩，按综合成绩从高分到低分等额确定各招聘岗位计划体检对象，如综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定排名顺序;体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、县教育局组织考核组对体检合格人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，审查是否符合招聘资格条件。
(五)公示和聘用
考核合格人员，由县人力资源和社会保障局、县教育局及时向社会公示7个工作日，公示期满无异议者，报市人力资源和社会保障局审核备案后，按各职位综合成绩从高到低(如综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定排名顺序)依次选择岗位，不愿意选岗和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。按确认岗位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在本县教育系统服务满5年，否则不得流出本县教育系统。承诺书装入本人档案。
体检、考核不合格或其他环节中放弃的，依次递补一次。
四、组织领导与纪律要求
此次招聘工作，严格遵守人社部〔2016〕3号、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。自觉接受纪委、监委的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。在公开招聘考试中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。
监督举报投诉电话：
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话： 0739-8232677
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8156260
附件1.2018年隆回县公开招聘职业中专教师计划及职位要求表
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县教育局
2018年7月2日