2018年四川省内江东兴区教育局城区学校选调教师105名公告(2)
五、资格复审
根据选调公告规定的报考条件和资格要求，由区人社局对拟进入体检的人员进行资格复审。资格复审时间及地点：通过内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)公布。
参加资格复审的人员提供的材料必须真实、有效，若提供虚假材料或隐瞒有关情况骗取选调的，取消其选调资格，由此产生的一切损失和后果，均由考生本人负责;由此出现的空额，可递补一次。
六、体检
(一)体检对象: 依据笔试成绩由高到低的原则，按照考调学科岗位数1:1的比例确定体检对象(笔试成绩相同时，按《学科专业知识》成绩高者确定;《学科专业知识》成绩相同时,按近5年年度考核优秀等次多优先;如以上均相同，按纳入东兴区教师编制管理时间长者确定;如以上均相同，按年龄长者确定)。
(二)体检：体检由区人社局负责组织，在二甲及以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教发[2004]295号)、川教发[2007]102号和川教发[2010]26号文件执行。体检人员对体检结论有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。逾期未参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额，可递补一次。
(三)体检时间及地点：通过内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)另行通知。
七、选岗
根据公告的岗位，按“高分先选、低分后选”原则，小学学科的应聘人员依照笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同时，按《学科专业知识》成绩高者确定;《学科专业知识》成绩相同时,按近5年年度考核优秀等次多优先;如以上均相同，按纳入东兴区教师编制管理时间长者确定;如以上均相同，按年龄长者确定;如以上均相同，抽签确定)，由考生本人依次自主选定应聘学校。无论任何原因，本人逾期未参加选岗的视为自动放弃，因各种原因放弃选岗出现的缺额，可递补一次。
八、考核
聘用单位负责对体检合格人员的考核。对考核中发现有不符合报考条件的或考核不合格的，报区教育局和区人社局同意后取消其选调资格，由此产生的一切损失和后果，均由考生本人负责;由此出现的空额，可递补一次。
九、公示
对资格复审合格的人员，在内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)上进行为期5日的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟选调人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经由区人社局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，可递补一次。
十、调动
经公示无异议的拟调动人员，由招考学校报区教育局审核后送区人社局审批。保留考调的教师原聘职称岗位等级，不占用招考学校现有职称岗位指标。如今后晋升岗位等级，则占用招考学校现有职称岗位指标。拟调入人员在公告规定的时间内未按规定程序办理调动等相关手续以及未与用人单位签订聘用合同者，均视为自动放弃。所出现的空缺，可递补一次。公示结束，各招聘学科的拟调人员由招考学校报区教育局审核后送区人社局审批。
凡新考调到城区学校的教师须与学校签订5年及以上聘用合同，且在新聘学校最低服务工作年限为5年，5年内不得申请流动和参加任何公招考试。如违约，要承担违约责任。
十一、纪律与监督
1.坚持公正原则。选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检、监察等部门和社会监督。
2.严肃选调纪律。选调工作人员和参加选调人员，凡弄虚作假、违反工作纪律的予以相应严肃处理。
十二、其他
本简章由东兴区教师选调领导小组负责解释，未尽事宜由东兴区教师选调领导小组决定。本简章详情登录内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)查询,凡与本次选调有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知，请各位考生密切关注网上具体动向。凡因个人未及时了解考试信息而造成的后果，由考生个人负责。
咨询电话：
0832-2272032 (内江市东兴区教育局)
0832-2288102 (内江市东兴区人力资源和社会保障局)
监督电话：
0832-2073226 (内江市东兴区教育局纪检组)
0832-2248457 (内江市东兴区人力资源和社会保障局纪检组)
附件1：2018年暑期内江市东兴区城区学校公开选调教师学科岗位及条件表
附件2：2018年暑期内江市东兴区城区学校公开选调教师报名表
内江市东兴区人力资源和社会保障局 内江市东兴区教育局
2018年7月3日