2018年广西省桂林市龙胜县特岗教师面试公告(2)

　　3.说课面试的评分规则：

　　面试由主考官主持，评分采取百分制。说课面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

　　考生最后得分为：按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

　　(五)成绩公布

　　成绩公布：面试成绩，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试成绩须达60分，方能进入体检程序，其中按1：1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入体检程序。

　　体检人选确定：按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定进入体检人选。相同职位招聘数末位出现两人以上面试成绩并列时，以说课部分成绩高者进入体检程序，如果此时出现说课成绩也相同，则采取加试的方式进行。以加试成绩高分者进入体检程序。

　　五、体检：

　　体检标准按照教师资格认定标准执行。体检费由报考人员承担，对体检不合格者，不得录用，空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。7月30日前完成体检工作。

　　六、公示拟聘人员名单：8月10日前

　　七、集中培训：按照自治区教育厅的安排，对经公示无异议的拟聘人员进行集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书，不按时参加培训与培训不合格者，取消应聘资格。期间一旦有空缺岗位，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。集中培训时间安排在8月20日前后。

　　八、上报拟聘人员名单。8月25日前将拟聘人员名单报教育厅师范教育处。之后根据自治区的统一安排与正式聘用人员签订合同并安排上岗。

　　九、组织领导

　　为了保证招聘工作的顺利进行，特成立龙胜县2017年特岗教师招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。

　　十、招聘纪律

　　(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

　　⒉考生在面试过程中作弊的;

　　⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

　　⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

　　⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(二)实行招聘工作回避制度，工作人员在招聘工作中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他有可能影响招聘公正的应当回避。如因不回避造成招聘过程中违规违纪者必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　(四)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　(五)面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进行侯考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。面试人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　(六)纪律监督：邀请县人大代表、政协委员对面试期间进行全程监督。

　　龙胜各族自治县教育局

　　龙胜各族自治县人力资源和社会保障局

　　2018年7月3日