2018年河南省南阳市第一完全学校招聘（引进）教师100名公告(2)

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　面试采用试讲办法进行。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。每人提前备课10分钟，试讲12分钟。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　试讲教材分别为卧龙区高中、初中现行教材。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，各招聘岗位按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

　　上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

　　六、编制情况和有关手续办理

　　高中部引进的教师，办理正式入编手续，享受国家正式教师待遇;初中部引进的教师，按照“聘用制教师”招聘，在区编制、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理，待有空编时，按照各学科成绩高低，依次办理入编手续。

　　七、有关要求

　　1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

　　2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

　　本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

　　报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

　　卧龙人力资源社会保障网(http://www.wlrlw.gov.cn/)和卧龙区教育体育网(http://wolong.01ny.cn/jtj/)为本次公开招聘教师工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。

　　咨询电话：0377-63132877，0377-61620567

　　监督电话：0377-63134439

　　附件：2018年南阳市第一完全学校公开招聘(引进)教师职位表.xlsx

　　南阳市卧龙区公开招聘事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2018年7月9日