2018年山东省青岛市李沧区教育系统招聘聘用制教师40名公告(2)

　　(二)面试

　　1.面试组织。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。同一岗位资格审查通过人员超过30人,不能在同一天内完成面试的招聘岗位,增加初试环节,不超过30人的招聘岗位直接进行面试。

　　2.初试方式。初试具体要求和安排,请应聘人员于7月27日登陆李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)查询。根据初试成绩，根据招聘岗位确定进入面试人员,进入面试人员不低于30人。

　　3.面试方式。教师岗位面试采用模拟上课、答辩和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于7月27日登陆李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)查询。

　　4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试中模拟上课占35%、答辩占30%，技能测试占35%计算。

　　5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定。模拟上课、答辩成绩和技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围。

　　(三)笔试

　　进入笔试范围人员,须参加全区统一笔试。

　　进入笔试范围人员参加教育类考试。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：见公告。

　　(四)进入考察体检范围人员确定

　　按照招聘岗位，根据进入笔试范围人员笔试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员笔试成绩相同时，取面试成绩较高者。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(五)公示、聘用

　　考试、考察、体检后，确定拟聘用人员，并在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由区教体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。

　　三、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　四、聘用制教师相关待遇

　　1.聘用制教师与在编教师统一管理。

　　2.聘用制教师工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

　　五、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.李沧区教育系统招聘工作咨询电话：0532-87614201;

　　监督电话：0532-87613767

　　咨询时间：工作日：9：00—11：00;13：30—17：00

　　附件1.2018年李沧区教育系统公开招聘聘用制教师岗位计划表

　　附件2.2018年度李沧区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表

　　附件3.诚信承诺书