2018年河南省许昌市魏都区考核招聘优秀中小学教师60名公告(2)
(二)报名相关要求
1、本人填写的《魏都区2018年考核招聘教师报名表》一式2份(报考者可在魏都区人民政府网站自行下载打印，并张贴近期免冠1寸彩色照片)。
2、报名人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书(已经教育主管部门确认，但正在认定过程中的，提供受理凭证并加盖认定机构公章)、近期同底版免冠彩色1寸照片2张及有关证书原件和A4纸复印件各一份。
3、报名资格审查合格者通知参加面试(报名资格审查工作贯穿于本次考核招聘工作的全过程)。面试时间和地点另行通知。
(三)面试
(1)面试的形式为说课或讲课。各岗位报名人数等于1:1.5时(生物、化学各报两人时)直接进入讲课;超过1:1.5时先进行说课，再按照1:1.5的比例从高分到低分确定讲课人员。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。说课和讲课均实行百分制。
(2)面试评委在专家评委库中随机抽取。
(四)体检和考察
体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据讲课成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据讲课成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据讲课成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
(五)公示
根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，进行公示。公示期7天，公示期满无异议，方可进行岗前培训。
(六)岗前培训
对聘用人员在正式到学校任教前进行岗前培训。
(七)办理聘用手续
1.新聘用人员公示期满无异议且岗前培训合格后，按照规定程序和管理分工办理聘用等相关手续。
2.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。
3.新聘用人员最低服务期限为5年。违反聘用合同约定的，承担相应的违约责任。
六、信息发布与政策咨询
魏都区人民政府网(http://www.weidu.gov.cn)为本次考核招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本次考核招聘工作由魏都区纪委监察委全程监督。
咨询电话：0374-5055628、2653025
附件：
魏都区机构编制委员会办公室
魏都区人力资源和社会保障局
魏都区教育体育局
2018年7月16日