2018年四川省绵阳市博物馆事业单位招聘1人公告(2)

　　六、考试考核

　　本次直接考核招聘采取综合面试方式进行，满分为100分，低于70分的不得聘用。主要考核应聘人员对专业技术岗位所需要的专业理论知识的掌握程度、适岗能力、职业道德等。

　　通过资格审查的人员名单、考试安排以及考试结果等相关程序将在绵阳人事考试网、绵阳市博物馆门户网站(http://www.mymuseum.cn/)上发布，敬请考生关注，不再电话通知。

　　七、体检

　　根据应聘人员的考核成绩和本次聘用名额，按先后名次确定体检人员(考核成绩低于70分的，不得进入体检，不确定为聘用人员。如考生成绩相同，加试结构化面试)。体检项目和标准参照绵阳市公招考试体检项目、《公务员录用体检通用标准》要求执行，由市博物馆统一组织到二级甲等及以上综合医院进行体检。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额不再递补。

　　八、综合考核

　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　九、公示

　　考核、体检、综合考核合格者，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　十、审核确认和聘用

　　经公示无异议人员，应在公示期结束后7个工作日内将本人有效的毕业证、学位证及以下材料上交至绵阳市博物馆：

　　1.在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料

　　2.未就业人员提供县级及以上就业部门发放的《就业创业证》。

　　3.2018年毕业生提供《就业报到证》。

　　市文广新局、市博物馆对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

　　十一、纪律与监督

　　在组织直接考核招聘工作人员过程中，严格执行《事业单位人事管理条例》、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》的通知(绵人发[2007]18号)文件中第九章纪律与监督各项条款，严格实行回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，市纪委派驻文广新局的纪检监察部门全过程参与，自觉接受社会及有关部门的监督，保证招聘工作公开、公平、公正。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　派驻纪检监察部门电话：0816-2557831