2018贵州铜仁市第二人民医院招聘简章（399人）(2)
5.报名注意事项：
① 报名人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、条件、职位及任职资格条件;
② 医院事业编制将根据医院建设规模逐步增加，将通过铜仁市卫生和计划生育委员会根据编制需求分批发布招录信息;
③ 不符合事业编制条件或当期编制满编情况下，亦可参与劳动合同编制招录，经招聘考核评估合格者可签订医院正式劳动合同。
(二) 社会招聘安排
1.招聘形式：现场面试及测评;
2.招聘会组织及安排：有意向者可将简历投递至医院
邮箱，具体面试时间、地点等将在简历投递15个工作日内以短信或电话通知，请随时保持电话畅通。
(三)录用
按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。
(四)体检
拟录用人员按《医院招录人才体检标准》安排体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位可依次递补。
(五)聘用
录用人员与铜仁市第二人名医院签订正式劳动(聘用)合同。
四、薪酬福利待遇及人才引进优惠政策
(一)薪酬待遇
1.临床医师薪酬待遇
学科带头人年薪可达100万，副主任医师考核后年薪可达60万;
2.高学历人才薪酬待遇
博士：年薪30万起，硕士及规培生(取得规培合格证的执业医师)：年薪20万起。
3.其他医疗卫生技术人才：高于同级别医院年薪。
(二)福利待遇
1.法定五险一金
2.提供公寓住房
3.提供两餐及夜班饭
4.其他医院关怀类福利
(三)培训进修政策
为保障医院人才培养机制，提高新引进人员的业务水平，医院将组织贵黔国际总医院相关专业的专家、教授定期和不定期到医院开展临床诊疗、教学等学术交流活动;同时，也将组织医院医务人员到贵黔国际医院、省内外或境外其他医疗机构接受培训。
五、纪律监督
1.招聘工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。
六、其他
1.本《招聘简章》由铜仁市第二人民医院筹建办公室负责解释。
2.其他未尽事宜由铜仁市第二人民医院筹建办公室研究确定。
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