2018年四川省德阳市罗江区选调教师14名公告(2)

　　(二)面试

　　1、时间：2018年8月4日。

　　2、内容：面试包括讲课和综合测试。讲课，主要考察应聘人员的综合教学能力，讲课教材使用现行教材。综合测试内容为现场答问，主要考察教师岗位所需的基本素质。

　　(三)考察

　　1、择优确定进入考察人员名单。面试成绩须达到最低80分方可进入后续环节。如果某岗位的考生面试成绩低于80分，则该岗位取消或减少选调名额。按照应聘人员面试成绩从高分到低分等额确定进入考察人员名单;根据岗位需求，若同岗位面试成绩相同的情况下，优先考察获得下列荣誉之一者：(1)县级及以上拔尖人才、学科带头人、骨干教师、优秀教师(模范教师)、优秀教育工作者、教坛新秀。(2)获得市级及以上公开课、优质课(课堂教学基本功) 竞赛二等奖以上的。

　　2、由区人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。

　　(四)体检

　　考察合格人员方可进入体检。严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。

　　进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格;因本人原因在正检结束后20日内不能完成全部体检的视为自动放弃。因各种原因产生缺额时，空缺名额由区人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试的优秀考生。

　　(五)聘用及报到

　　1、经考察和体检合格的人员为拟聘人员，按在职人员人事关系调动程序办理调动手续。

　　2、报考的“岗位类别”包含两个及以上学校时，拟聘人员按面试成绩从高到低的顺序自愿选择派遣学校。

　　3.拟聘人员应在聘用单位规定的时限内向单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　4、聘用后必须在罗江区服务满五年方可提出调离罗江的申请。

　　(六)待遇

　　聘用人员签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按聘用岗位的标准执行。

　　六、有关要求

　　(一)严格实行回避

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　(三)严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消选调资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

　　罗江区监察委员会监督电话： 0838-3123601

　　咨询电话：

　　罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911;

　　罗江区教育局(0838)-3121597

　　附件1.《德阳市罗江区2018年公开选调教师岗位表》

　　附件2.《德阳市罗江区2018年公开选调教师报名表》

　　德阳市罗江区人力资源和社会保障局 德市罗江区教育局

　　2018年7月25日