2018年湖北省襄阳市东津新区招聘教师77名公告(2)
(三)组织考试
(1)本科岗位
本次招聘全日制专科和本科岗位采取笔试和面试方式进行。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。
1.笔试。符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试主要考察应试人员的专业能力、综合知识能力、思维应变能力等。
2.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。根据发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，如面试入围人选达到1：1以上形成竞争性比例而不足1：3的，不核减岗位数，全部人员均进入面试考试。面试考试成绩通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩均在东津新区管委会网站进行公布。
(2)研究生岗位
本次招聘硕士、博士研究生岗位采取面试和考察的方式进行。面试方式采取结构化面试的方式进行。其中，说课3分钟，讲课7分钟。
本次面试考试按岗位不同分别进行面试。按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，经综合考核后决定是否进入面试)，并向社会公布。
面试成绩从高分往低分排列，按1：1比例录取。面试成绩相同时，按考察考核情况决定是否录用，并向社会公布。
面试时间、地点：提前两天通知。
(四)考察、体检
依据总成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。对进入考察、体检人选采取函调或实地考察等形式进行考察。考察同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。
考生总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩从高分到低分依次递补。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，拟聘用名单在东津新区管委会网站或东津新区教育网公示7天。
(五)签约
(1)本科岗位
经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员招聘到位后，采取政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区组织人事局备案，劳动合同试用期不得超过3个月，劳动合同原件由区组织人事局进行鉴证，鉴证后方可生效。
(2)研究生岗位
经公示后无异议的，确定为聘用人员。由区组织人事局与之签订劳动合同办理聘用手续、并分配到对应的工作岗位开展工作。
六、薪酬待遇
(一)本科岗位
按照《东津新区(经开区)聘用人员管理办法》规定的薪酬待遇发放工资、含奖励性绩效工资、缴纳五项社会保险。
(二)研究生岗
聘用人员工资按照新入职同等学历在职在岗正式教师工资发放(含基础绩效工资)，五项社会保险和奖励绩效工资另计。
七、其它事项
(一)经资格审查合格者通知前来领取准考证;
(二)应聘各个环节的有关通知，工作人员主要是通过网站发布公告和通知，个别事项通过短信、电话等形式告知，请考生务必关注东津新区管委会网站或东津新区教育网“求职招聘”栏目，并保持通讯畅通;
(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(四)有下列情形之一者，取消其聘用资格:
1.未在规定时间内报到。
2.未在2018年8月30日前取得教师资格证和大学毕业证。
3.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
4.本人自愿放弃聘用资格。
5.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用。
东津新区组织人事局联系电话：0710-2957620
附件：
1.襄阳东津新区(经开区)2018年教师招聘岗位一览表 .docx
2.襄阳东津新区(经开区)2018年面向社会公开招聘中小学教师资格审查登记表.docx
组 织 人 事 局
襄阳东津新区(经开区)
教育领导小组办公室
2018年7月24日