2018广东澄海区公安分局招聘警务辅助人员公告（33人）(2)
(二)考试
招聘考试包括笔试、面试，考试成绩按百分制计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算到小数点后二位。
1.笔试：笔试采取闭卷考试，笔试科目为《公共及交通法规基础知识》，不指定考试用书。
2.面试：主要测试考生的语言表达能力及思辩能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。
笔试和面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
(三)体检及政审
应聘人员以考试综合得分高低排序(综合得分相同的，以笔试成绩高者列前)，按拟招聘人数1:1比例确定体检、政审人选。入围人选由区公安分局安排到指定医院进行常规体检(时间地点另行通知)，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者淘汰，缺额按综合成绩依次递补。体检合格后进行政审。政审不合格者淘汰，缺额按综合成绩依次递补。
(四)公示
经体检政审合格者列为拟聘人员，通过澄海区人民政府网、澄海人力资源网和“澄海公安”公众号(微信号：STCHGA)统一对确定的拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示中发现问题不予以录用的，可依次递补;公示结果不影响聘用的，予以聘用并按规定办理聘用手续。
三、聘用及薪酬待遇
通过公示确定的人员，根据工作需要由区公安分局进行统一分配，如不服从分配，视为自动放弃。试用期满考核合格者由区公安分局委托区保安服务有限公司与聘用对象签订劳动合同。劳动合同期限为3年，合同期满后，经用人单位考核合格后可以续签劳动合同。聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理办法或年度考核不合格的，依据相关规定予以解聘。
本次招聘的警务辅助人员是公安机关非编制的主要补充力量，聘用期间工资及福利待遇年薪3.8万元(含社保、医保、年终考核等)。
五、本公告相关事项由汕头市公安局澄海分局负责解释。
附件：
汕头市公安局澄海分局
2018年8月1日