2018全国军队转业干部安置工作公告(82358人)(2)
要按照国家政策规定，加强军转安置经费使用管理，提高经费使用效益。军队转业干部适应性培训、专业培训和行政事业费标准及划拨办法，仍按现行规定执行。其中：2018年军队转业干部11月至12月份的行政事业费，由军队(含武警部队)按照军队转业干部计划分配数的60%和财政部规定的各地标准，在本通知下发后一次性按原渠道划拨，并按原渠道转拨各地;2019年的行政事业费标准和划拨方式不变。自主择业军队转业干部管理服务经费按照国转联〔2016〕6号文件规定执行，计划分配军队转业干部进高校专项培训经费按照国转联〔2017〕1号文件规定执行。计划分配军队转业干部的工资待遇，按照《国务院、中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发〔2008〕8号)执行。自主择业军队转业干部的退役金从2019年1月核发。
军队转改文职人员干部落户及随调随迁配偶子女安置，按照《中共中央办公厅 国务院办公厅 中央军委办公厅印发〈关于改革期间现役干部转改文职人员的实施意见〉的通知》(中办发〔2017〕65号)和《关于改革期间现役干部转改文职人员工作有关问题的通知》(军政〔2017〕93号)有关规定执行。
三、加强组织领导，推动军转安置工作顺利落实
要压实领导责任。今年的军队转业干部安置工作任务重、时间紧、要求高。各级党委、政府和军队各级组织要把做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作列入重要议事日程，周密安排部署，加强组织领导，确保各项工作落实。要认真落实军转安置工作领导责任制，主要领导同志要履行好第一责任人职责。要健全完善军转安置工作考核评价机制，把军队转业干部安置工作纳入目标管理，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城(县)的重要条件。
要严肃安置纪律。任何部门和单位都要严肃认真地落实军转安置任务，决不允许拒绝或变相拒绝接收军转干部的问题发生。对安置计划落实不及时、安置政策落实不到位的，要约谈主要负责同志，严令整改;对工作消极懈怠、推诿扯皮的，未完成军转安置任务或完成任务不力、拒绝或变相拒绝接收军转干部的部门和单位，要追究领导责任，问题严重的给予组织处理。
要加强军地协作。军地各有关部门要充分发挥职能作用，加强协调配合，建立沟通顺畅、运行高效的工作机制，共同研究解决工作中的矛盾和困难，确保今年军转安置任务圆满完成。要结合军队转业干部安置工作，一并办理军队转改文职人员干部落户以及随调随迁配偶子女安置手续。要加强舆论宣传，进一步营造大力支持国防和军队改革、关心关爱军队转业干部的社会氛围。
要抓好时间节点。各地要严格按照规定的时间节点抓好工作落实，7月底前完成军队转业干部档案交接工作，8月至9月组织实施计划分配军队转业干部接收安置工作，10月底前落实计划分配军队转业干部定岗定位，计划分配和自主择业军队转业干部的报到通知要同时向部队发出，确保按时全面完成年度军转安置任务。中央和国家机关及军队有关部门将适时组成联合督查组，对军转安置工作情况进行督导检查，及时发现和通报存在问题。
附件：
4.2018年军队转改文职人员干部随调随迁配偶子女安置计划.pdf
退役军人事务部
中共中央组织部
中央机构编制委员会办公室
公安部
财政部
教育部
中央军委政工作部
中央军委后勤保障部
2018年7月16日