2018吉林通化市公安局招聘警务辅助人员公告（100人）(3)

　　6、本人直系亲属和有重大影响的旁系血亲中有被处死刑或因危害国家安全罪被判刑的;

　　7、本人直系亲属和有重大影响的旁系血亲中有参加邪教组织的;

　　8、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间。2018年8月7日至8月8日，每日上午8：30至11：00，下午13：30至17：00。逾期不予受理。

　　2、报名地点。通化市公安局办公楼西楼(通化市东昌区滨江西路4449号)。

　　3、报名材料。本人身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网打印)、退伍证(以上须原件及1份复印件)以及相关证明文件、资料等。本人6个月以内2寸白底彩色免冠照片2张。

　　4、报名程序。须登陆通化市公安局信息网(http://gaj.tonghua.gov.cn/)，下载和填写《通化市公安局警务辅助人员报名表》，持报名表及相关材料现场报名，同时进行资格审查。

　　(二)招聘考试

　　1、笔试。基础知识(公共基础知识、法律常识等)和申论。满分100分。

　　加分项目：个人获得省(军)级以上散打、拳击、武术、柔道、跆拳道(军事)比赛名次前三名的，分别加8分;第四至第六名的，分别加6分。获得地市(师旅)级散打、拳击、武术、柔道、跆拳道(军事)比赛名次前三名的，分别加6分;第四至第六名的，分别加4分。因军事(警务)技能成绩突出立个人一、二、三等功的，分别加8、6、4分。以上同一事项均不重复加分。国家二级(含)以上运动员加4分。以上累计加分分值最高不超过12分。

　　根据成绩之和(成绩之和=笔试成绩+加分项目分值)，由高分到低分排序，按招聘计划1∶1.5的比例确定参加面试人员。如成绩相同，具有优先聘用情形的参加面试。如不足1：1.5比例的，按实际人数确定。

　　2、面试。考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及举止仪表。满分100分。根据面试成绩，由高分到低分排序，按招聘计划1∶1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，具有优先聘用情形的参加体检和考察。

　　(三)体检和考察

　　1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等进行。体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。

　　2、对体检合格的人员进行考察，主要考察个人品德、现实表现、履职能力等情况，不合格的不予聘用。

　　(四)公示和聘用

　　1、经体检和考察合格的，确定拟聘用人选并予以公示，公示期为7天。

　　2、公示期满无异议或有反映但经核实不影响聘用的，依法签订合同，试用期1个月。试用期不合格的取消聘用，解除聘用关系。最低服务年限3年(含试用期)。