2018年山东省威海市国家级开发区招聘教师191名公告(2)

　　(二)面试

　　面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查通过人员超过40人的，视具体情况面试前可增加初试环节;不超过40人的直接进行面试。

　　1.初试。2018年8月10日进行。具体要求请应聘人员于2018年8月9日18:00后登录各开发区相关网站查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为40人。初试成绩及进入面试人员名单当天公布。

　　2.面试。2018年8月11日进行。具体要求请于2018年8月10日18:00后登录各开发区相关网站查询。面试采用试讲(即模拟讲课)的方式进行，主要考核教师的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。音乐、体育、美术、信息技术教师岗位增加专业测试(试讲和专业测试成绩各占50%)。

　　3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。

　　4.笔试资格人员确定。根据面试成绩，招聘计划在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例确定进入笔试人员;招聘计划为10-13人的岗位，由高分到低分确定28人进入笔试。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。进入笔试人员范围名单在各开发区相关网站公布。

　　(三)笔试

　　考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间地点和其他注意事项在笔试准考证上注明。具体事宜请于8月14日17:00前登录各开发区相关网站查询。请应聘人员及时关注。

　　(四)进入考察体检范围人员确定

　　笔试结束后，在笔试合格分数线内，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据应聘人员总成绩，按照1:1.5比例确定进入考察范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察范围人选。

　　考察应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

　　除特殊情况经市级事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补;对考察(体检)不合格造成的空缺，不再递补。

　　(五)公示聘用

　　经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。报考同一招聘岗位的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位(其中同一学科拆分为多个岗位的，该学科所有岗位合并后排序)。总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择岗位。拒绝选择岗位的，视为自动放弃。

　　四、有关说明

　　1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　2.应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。

　　3.应聘人员在公开招聘期间，应及时登录各开发区相关网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　各开发区网址和咨询电话：

　　高区网址：www.whgqjy.cn;咨询电话：0631-5629032，3919391。

　　经区网址：www.whjqedu.cn;咨询电话：0631-5916258

　　附件：1-4

　　威海市人力资源和社会保障局

　　中共威海市委火炬高技术产业开发区工委组织部

　　中共威海市委经济技术开发区工委组织部

　　2018年8月3日