2018年山东省青岛市北区中小学校选聘优秀教师27名公告(2)
对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：
1.《2018年青岛市市北区中小学校第二次公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)、《2018年青岛市市北区中小学校公开选聘优秀教师诚信承诺书》;
2.近期1寸同版免冠彩色照片2张;
3.二代身份证原件及复印件1份;
4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;
5.教师资格证书原件及复印件1份;
6.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份;
7.近三年(2015-2017)年度考核备案表复印件1份(加盖档案管理部门公章);
8.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。
9.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件4)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。
应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
四、考试内容和方法
考试采取面试的方式进行。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区人力资源和社会保障局、市北区教育局负责组织实施。
1.面试方式及内容。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“说课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。
2.面试安排。面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)于8月16日公布，请考生及时关注。
同一选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩，按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市北区政务网上公布。
面试时间共20分钟(说课15分钟、答辩5分钟)，说课准备时间40分钟。应聘人员持身份证和面试通知单参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。
3.面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
4.面试成绩公布
面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)公布。
五、考察和体检
根据考试成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。考察合格人员进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。选聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由市北区教育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市北区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位工作人员待遇。
七、纪律
公开选聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
公开选聘相关信息在青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话： 0532-66751013 0532-66751005
监督电话： 0532-85801146 0532-85801245
请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。
附件：1-4