2018年山西金融职业学院招聘教师及工作人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　1、资格审查时间：2018年8月13日—15日 上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30

　　2、审查地点：同报名地点

　　3、招聘工作人员对应聘者的招聘条件逐项进行审查，取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　4、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

　　5、应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　6、符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果。

　　7、领取准考证时间以学校网站通知为准。

　　(三)考试的内容和方法

　　本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1、笔试

　　参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站公布。

　　(1)实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，取消招聘岗位，并在学校网站发布变更公告。

　　(2)教师岗位笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占40%，专业知识占60%，主要测评应聘者适应教师岗位要求的知识水平和业务素质。

　　(4)辅导员岗位笔试内容为岗位所需的综合专业知识，主要测评应聘者适应辅导员岗位要求的知识水平和业务素质。

　　(5)会计岗位笔试内容为岗位所需的综合专业知识，主要测评应聘者适应会计岗位要求的知识水平和业务素质。

　　(6)笔试以闭卷方式进行，考试内容不指定统一教材。笔试考试全程监控或录像。满分100分。

　　(7)笔试结束7日内，在学校网站公示笔试成绩。

　　2、面试

　　按照笔试成绩，从高分到低分按照面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选，并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

　　(1)面试由5名专家组成(本校评委只限1人)，主考评委由外聘专家担任。

　　(2)教师岗位面试采取现场试讲和答辩的形式进行，辅导员岗位、会计岗位面试采取答辩形式进行，满分100分。

　　(3)面试成绩当天在考场外公布。

　　(4)面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在学校网站公示。

　　(5)面试全程录像。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

　　1、 体检有关事宜在学校网站通知，体检费用自理。

　　2、 体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。如招聘单位对健康条件有特殊要求，应事先在招聘公告中说明。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3、学校成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　六、公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日，公示期满无异议的，以学校正式文件报省教育厅、省人社厅审核批复后，按规定办理相关手续。

　　七、招聘工作纪律

　　1、建立舆情监测报告制度，强化应急处理。招聘领导组要切实履行好整个招聘全程工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向省教育厅报告。

　　2、严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、考核、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均在学校网站公布。

　　3、严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　4、严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　八、招聘组织领导

　　本次招聘在山西省人社厅、山西省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织实施。

　　九、咨询

　　联系人：高老师 贾老师

　　咨询电话：0351-3059220 15934143955

　　监督电话：0351-3057288

　　咨询时间：8∶30—11∶30，15∶00—17：30

　　网 址：http://www.sxjrzyxy.com

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　　山西金融职业学院

　　2018年8月6日