2018年安徽省六安市金寨县县直单位招聘188人公告
导读：2018年安徽省六安市金寨县县直单位招聘188人公告已经发布，报名时间为2018年8月16日09:00至8月18日16:00，具体内容见下文公告。
为推动金寨社会事业健康快速发展，根据工作需要，经县政府同意，我县县直单位2018年面向本县公开招聘188名政府购买公共服务岗位工作人员。现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优原则。
二、招聘岗位
2018年，我县县直单位计划招聘188名政府购买公共服务岗位工作人员(具体计划见岗位表)。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录;
2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康;
3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件);
4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力;
5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年8月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形的人员，不得报名：
1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;
2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;
5、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨县人力资源服务网(网址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。报名时间为2018年8月16日09:00至8月18日16:00，逾期不再补报。
考生登录金寨县人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《金寨县县直单位2018年公开招聘政府购买公共服务岗位报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生报名后，8月19日16:00前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在8月20日18:00前可改报其他岗位。
(二)笔试
应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。
1、笔试科目和内容
卫生系统笔试内容为《医学基础知识》，卷面分数为100分，《医学基础知识》内容包括解剖学、病理学、生理学、药理学及诊断学等基础知识;县公安局1802031岗位笔试内容为《计算机专业基础知识》，卷面分数为100分，《计算机专业基础知识》内容包括计算机应用技术基础知识,侧重于计算机维护知识;县教育局幼师岗位笔试内容为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》，卷面分数均为100分。按4:6合成笔试成绩，笔试范围以现行幼儿中等师范院校教材为准。其他岗位笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。
2、笔试时间和地点
考生于8月24日至8月25日从金寨人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
(三)资格复审
1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。
2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。
3、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。
(四)面试
面试采取“结构化面试”方法。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网(www.jzrlzyfw.cn)予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
(五)成绩合成
笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序(幼师岗位以《幼儿教育专业知识》“主观题”得分排序)。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。