2018年宁夏广播电视台招聘高层次人才及工作人员面试公告

　　导读：2018年宁夏广播电视台招聘高层次人才及工作人员面试公告已经发布，面试时间为8月14日-8月17日，具体内容见下文公告。

　　根据《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》和《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将宁夏广播电视台2018年公开招聘急需紧缺高层次人才工作人员面试工作公告如下：

　　一、组织领导

　　面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下进行。由宁夏广播电视台公开招聘工作领导小组具体组织实施，全程接受台纪检监察室的监督。

　　二、面试原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，坚持人岗相适的专业要求，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等，实施“阳光操作”，按规定程序进行。

　　三、面试形式

　　根据“面试的方式由招聘单位的区直主管部门根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。”和“专业性较强的岗位，专业试题分值不低于80%”的规定,面试按照岗位不同，分别采用半结构化面试或实际操作考试的形式进行，具体如下：

　　(一)急需紧缺高层次人才(采编岗位)、人力资源管理(岗位代码：028001)、会计(岗位代码：028002)、技术员(岗位代码：028004)、传输发射中心技术员(岗位代码：028005)、六盘山电视调频转播台技术员(岗位代码：028006)：

　　采取半结构化面试的形式进行，重点考察专业水平和综合能力素质。

　　(二)后期制作(岗位代码：028003)：

　　采取实际操作的形式进行考核，重点考察专业技能。

　　以上两种面试形式，面试满分均为100分。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。