2018年宁夏公开招聘320名事业编制警务工作人员公告(2)

　　五、体能测评

　　体能测评的具体时间、地点及相关要求将在体能测评前通过自治区公安厅网站(http://www.nxga.gov.cn)发布公告详细说明。

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施，具体内容为10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、男子1000米跑和女子800米跑(测评次数为1次)、纵跳摸高(测评次数不超过3次)。

　　(1)男子组体能测评合格标准

　　(2)女子组体能测评合格标准

　　六、资格复审

　　(一)应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(二)面试前复审。面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位招聘人数2:1的比例从高分到低分确定。自治区公安厅统一组织资格复审，由各市公安局、人力资源社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上的考生中由高分到低分依次递补。

　　(三)留学人员在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(四)资格复审合格的面试人员名单在自治区公安厅网站上公示，公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

　　(五)资格复审后各市公安局填写《2018年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与各市公安局各留存一份。

　　七、面试

　　(一)面试由自治区人社厅、公安厅共同组织。面试公告提前一周在自治区公安厅网站发布，对面试的具体时间、地点、面试形式等进行说明。

　　(二)面试采取结构化方式，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

　　八、考试总成绩的计算

　　(一)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(二)根据考试总成绩，由招聘工作领导小组从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，笔试成绩也相同的，由招聘工作领导小组组织加试。