2018内蒙古松山区区直医疗单位招聘员额备案制人员方案（71人）(3)

　　(四) 面试

　　1、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达不到1:3的，应聘该岗位并通过笔试的人员均可进入面试程序。

　　2、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达到或超过1:3的，应聘该岗位并通过笔试的人员，按笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划数的3倍人数进入面试。进入面试最低的笔试成绩，出现并列人员情形的，并列人员可全部进入面试。

　　4、应聘松山中蒙医院蒙医岗位(专业人数较少且为急需人才)或岗位要求为研究生学历岗位所有人员，直接进入面试程序(详见附件1)。

　　5、参加面试的人员需及时领取面试通知单(面试通知单领取时间：2018年8月27日和8月28日。)，持本人身份证和面试通知单及时到指定地点参加面试。逾期不领取面试通知单或不及时按规定参加面试者，视为放弃面试资格。时间、地点等相关事宜以面试通知单为准。

　　6、面试工作由松山区卫生和计划生育局委托专业团队，按规定程序封闭进行。

　　7、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。

　　8、面试成绩在松山区政府网和招录单位公告栏公布。

　　(五)考试总成绩的计算和使用

　　1、参加笔试和面试的应聘人员，按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考试总成绩，总成绩满分为100分。

　　2、直接进入面试的应聘人员，以面试成绩作为考试总成绩。

　　3、总成绩出现并列时，并列人员以笔试成绩高低排序;笔试和面试成绩均相同以及仅参加面试且总成绩相同者，加试实践技能。

　　4、护理岗位应聘人员，符合进入体检程序条件人员数大于等于岗位招聘计划数时，根据总成绩从高分到低分，结合岗位要求和自身条件，依次自主选择应聘单位，至招聘计划额满为止，所确定的人选进入体检程序;符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序。

　　其他岗位应聘人员，符合进入体检程序条件人员数大于等于岗位招聘计划数时，按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划依次等额确定人选进入体检程序。符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序。

　　5、笔试、面试成绩和总成绩均在松山区政府网及招录单位公告栏公布。

　　(六)体检

　　1、体检由松山区卫生和计划生育局组织，参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行。费用由应聘人员自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。

　　2、体检结果在松山区政府网及招录单位公告栏公布。