2018年海南省保亭县扶贫工作办公室招聘7人公告(2)

　　六、体检

　　根据考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检人选。体检统一在保亭县人民医院进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。已确定的聘用人员如有自动放弃应聘资格的或试用期不合格者，由面试成绩顺位者递补入围进行体检录用。

　　七、录用公示

　　按报考人员综合成绩从高至低排序确定录用人员，由海南新珠江人力资源开发管理有限公司进行录用公示。

　　八、招聘人员管理

　　新珠江人力资源公司与录用人员按每年度签订劳动合同，保亭县扶贫工作办公室负责具体的工作安排和日常管理。正式聘用后派遣公司联合用工单位每年进行考核(第一年录用时间从试用期算起)，合同期满经考核合格可续签合同，不合格者进行辞退;工作中有第九条内容关于人员退出机制规定的，将及时给予辞退。

　　九、人员退出机制

　　(一)存在违法行为;

　　(二)违反用人单位规章制度和管理;

　　(三)符合服务协议约定的人员终止条件。