2018年河南省许昌职业技术学院招聘教师20名公告(2)
4、其他事项
各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，该岗位取消。
对取消的招聘岗位，考生可在报名结束后1日内到许昌职业技术学院综合楼403室重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，视为放弃报考。
(二)笔试和面试
1、笔试
(1)笔试科目为一科，包含教育基本理论、教育法规、公共基础知识，满分为100分。笔试成绩在许昌职业技术学院网站上发布。
(2)笔试地点：许昌职业技术学院
(3)笔试时间：2018年9月11日下午2：30-4：30
2、面试资格确认
根据笔试成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩低于40分，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及证明本人专业方向的学籍材料等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
参加面试人员需提供个人代表性专业(学术)成果原件和复印件各一套，以备考察。代表性专业成果包括公开发表、出版或正式采用的专业学术论文、论著、创作作品及专业资格证书、专业参演、参赛、获奖证书等。
面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院官方网站(http://www.xcitc.edu.cn/)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
3、面试
(1)面试时间：2018年9月中旬(具体时间另行通知)。
(2)面试方法：面试采取试讲或说课的方式进行，占面试成绩75%;同时对考生的专业(学术)水平进行考察，占面试成绩25%，满分100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。博士研究生不参加笔试，考试总成绩=面试成绩×100%。
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，以面试成绩高者进入下一环节，如果面试成绩也相同，按试讲或说课成绩、专业水平考察成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员。如依然相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
(三)体检与考察
体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，对体检合格人员等额进行考察。体检环节出现岗位空缺、考察环节自愿放弃出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。
1、体检时间：另行通知，体检项目和办法参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、报名资格等。
(四)公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员，经学院党委研究后，在学院网站公示拟聘用人员名单，公示期为7天。公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工报市人社、编制管理部门办理聘用、入编等相关手续。学院与受聘人员签订聘用协议，分配到学院所属教学单位工作。受聘人员需接受学院组织的入职和岗前业务培训。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。此次聘用的人员按事业单位新招聘人员有关政策执行，试用期一年。试用期满进行综合考察，考核合格的按有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。
五、其他
1、本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督，并接受市人社、编制管理部门的指导监督。
2、资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格;若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。
3、许昌职业技术学院官方网站(http://www.xcitc.edu.cn/)为本次公开招聘工作的指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请注意关注。
4、本次招聘不收取报名、考试费。
咨询电话：0374-2270911
监督电话：0374-2270146
许昌职业技术学院
2018年8月23日