2018年河南省洛阳市高新区招聘教师25名公告(2)

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2018年9月4日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。

　　提交地点：开元大道与学府街交叉口会展中心三楼B区招聘大厅。

　　未在规定时间内提出加分申请并提交相关材料的，视为放弃加分资格，不享受相应政策。

　　4.其他

　　符合加分条件人员在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消录用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点，以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证(包括二代临时有效身份证)。

　　2.笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、地理、历史的考生，专业知识考文科综合;报考数学的考生，专业知识考理科综合。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　计算结果均四舍五入保留两位小数。

　　4.笔试成绩将在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上公布。不再以其他方式通知。

　　(四)试讲资格确认

　　资格确认时间、地点将适时在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以通知，请各位考生注意查看。

　　进入试讲资格确认人员需携带以下材料现场审核：

　　(1)身份证。

　　(2)毕业证(国内毕业生需提供期限内学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。

　　(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套)。

　　(4)相应专业、层次的教师资格证。

　　(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。(见附件2)

　　以上材料均需原件及复印件2份。

　　(五)试讲

　　1.试讲人员的确定

　　根据笔试成绩，分别按所招学科排序，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加试讲的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入试讲环节。

　　对于实际参加试讲的考生人数小于或等于招聘计划的招聘学科，该学科的考生全部进入试讲环节，其考生试讲成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招聘学科，考生试讲成绩低于70分者不予聘用。

　　2.试讲办法

　　试讲采取在现行教材中(试讲用教材见附件3)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考学科、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲现场成绩满分100分。

　　3.试讲时间、地点及相关事宜在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上进行公布。参加试讲的考生，必须同时携带笔试准考证、有效二代身份证(有效二代临时身份证)。

　　(六)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;

　　分别按学科对总成绩分别进行排序，总成绩并列时依次按照试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

　　(七)体检

　　按照聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)的规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一学科并参加试讲人员中，分学科、按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。

　　(八)考察与聘用

　　体检合格人员，按照相关规定精神，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招聘资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。考察和复查合格者，分学科、按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。

　　因考生自动放弃或考察不合格形成的空缺，可从报考同一学科并参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　公示无异议者，即确定为聘用教师。

　　公示期满后，由高新区人事、教育部门按学科的实际工作需要进行分配。凡被聘用人员，在接到通知之日起5日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

　　本次聘用人员相关待遇，按照《洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定》执行。

　　五、其他

　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、试讲、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应学科资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作高新区纪检监察部门全程监督。

　　六、本方案由高新区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询监督电话：0379-64332336

　　考务咨询电话：0379-63119517

　　附件：1-7下载

　　洛阳高新区公开招聘教师工作领导小组办公室

　　洛阳市人事人才开发有限公司

　　2018年8月24日