2018年陕西省咸阳职业技术学院招聘教师45名公告(2)

　　(三)考试：本次公开招聘考试方式依据岗位招聘计划数与应聘人数比例确定，具体方法为：①岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，采取笔试与面试相结合的方式进行;②岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5的，采取直接面试的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间地点见《准考证》。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。考试范围见《2018年咸阳职业技术学院公开招聘教师笔试考试大纲》(附件2)。

　　(2)笔试准考证的领取。资格审查合格且缴费的考生，凭身份证于2018年9月13日(9：00——17：30)在咸阳职业技术学院院务楼418室领取笔试准考证。

　　(3)笔试成绩在咸阳职业技术学院网公布。

　　2.面试

　　(1)岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与应聘人数1:5比例确定面试人员;岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5比例的，应聘人员直接进入面试。面试安排在咸阳职业技术学院网公布。

　　(2)教师岗位面试采取试讲的方式进行，现场抽取试讲内容、现场备课、现场试讲。试讲时间为12分钟，备课时间为60分钟。

　　(3)辅导员岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等，面试时间为10分钟。

　　(4)面试满分100分。计算成绩时，7位考官成绩去掉一个最高分和最低分，剩余5位考官成绩之和平均值即为考生面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，当场宣布成绩，考生签字确认。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试成绩在咸阳职业技术学院网公布。

　　3.综合成绩：本次公开招聘岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩保留两位小数后如出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5的，面试成绩即为综合成绩;综合成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算综合成绩。综合成绩在咸阳职业技术学院网公布。

　　(四)体检：根据考生综合成绩按1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。面试成绩低于60分的，不得确定为体检对象。体检对象在咸阳职业技术学院网公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘者自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　(五)考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。考察安排在咸阳职业技术学院网公布。对考察不合格的，取消其录取资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在咸阳市人力资源和社会保障局网和咸阳职业技术学院网公示，公示期为5个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用：公示期满合格后，由市人社局向拟聘人员发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理人事等手续，不再办理派遣、调动手续。新聘人员因个人原因或与聘用无关事项产生纠纷，由本人负责。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、重要提示

　　(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注咸阳职业技术学院网相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

　　(二)本次招聘笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名合格回执单及《准考证》，以上证件是参加考试的重要凭证。

　　考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。

　　咨询电话：029-33681623 33680022

　　咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00

　　附件：1-2下载

　　咸阳市人力资源和社会保障局

　　咸阳职业技术学院

　　2018年8月31日