2018年浙江省宁波市海曙区事业单位招聘51人公告

　　导读：2018年浙江省宁波市海曙区事业单位招聘51人公告已经发布，报名时间为2018年9月10日9时—9月12日16时，下载并打印准考证时间为2018年10月17日9时—10月19日16时，笔试时间初定于2018年10月20日(具体时间以准考证为准)，具体内容见下文公告。

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)和《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》(甬人社发〔2012〕180号)的有关规定，宁波市海曙区面向社会公开招聘事业编制工作人员51名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　此次公开招聘事业编制工作人员的单位为海曙区机关以及镇(乡)、街道下属事业单位。此次招聘采取统招统分形式，聘用人员按报考岗位分配到相关机关或镇(乡)、街道下属事业单位。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质。

　　(三)具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认定。

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　具体招聘岗位、人数和招聘条件，详见附件。

　　四、报考程序

　　本次招聘统一采取网络报名的办法。

　　(一)注册及报名

　　1、报名时间：2018年9月10日9时—9月12日16时。

　　2、报考者登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，点击进入“2018年海曙区事业单位公开招聘事业人员公告”栏。

　　报考人员按实注册个人信息，仔细阅读岗位资格条件，并选择对应岗位报名，逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。

　　(二)资格初审

　　时间：2018年9月13日9时—9月24日16时

　　海曙区人力社保部门对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　(三)查询并再次报名

　　时间：2018年9月25日9时—9月26日16时

　　已报名人员登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,“2018年海曙区事业单位公开招聘事业人员公告”栏查询资格初审结果。通过的不能再改报其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成。

　　(四)缴费确认

　　时间：2018年9月27日9时—9月29日16时

　　通过资格初审的报考人员在规定时间内登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，进行缴费确认，未按时缴费确认的，视作自动放弃报考(缴费确认完成才算报名成功)。缴费标准：50元/科(浙价费〔2018〕21号)。

　　缴费确认人数不足招聘指标数3倍的岗位，将核减或取消该岗位招聘指标。核减或取消的招聘指标将在海曙区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　拟取消岗位中符合报名条件的考生，若符合其他招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日(含)起2个工作日内向海曙区人力资源和社会保障局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。因指标取消且无法改报或放弃改报的人员将统一退还报名费。

　　(五)下载并打印准考证

　　时间：2018年10月17日9时—10月19日16时

　　已确认完成缴费的人员，在规定时间内登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”下载打印准考证。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　　(一)笔试

　　笔试时间：初定于2018年10月20日(具体时间以准考证为准)。报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试内容为综合知识，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数确定面试对象，指标数3名及以下的按1:3比例确定，指标数4名及以上的按1:2比例确定，如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束15个工作日在海曙区人力社保局网(网址附后)上公布。

　　(二)资格复审

　　面试前，由海曙区人力社保部门在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。

　　资格复审须提供的证件材料为：本人身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、执业资格证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审通过的人员，当场发放《面试通知书》。

　　面试对象在资格复审开始48小时前,向区人力资源和社会保障局提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　(三)面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试;由此产生的面试空缺名额不递补。

　　(四)成绩

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同，则加试一门公共知识。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在海曙区人力社保局网上公布。