2018云南普洱市公安局招聘文职人员公告（12人）(4)

　　(五)计分办法

　　考试综合成绩按100分计算。

　　综合成绩=(笔试成绩+加分成绩)×50%+面试成绩×50%

　　上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则录用协助公安机关工作经历长者。

　　七、体检和政审

　　面试结束后，合格者依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。

　　(一)体检

　　按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;考生体检医院由单位指定;体检费用由个人支付。

　　(二)政审

　　1、本次招聘公安机关文职人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

　　2、因考生体检、政审不合格，从该岗位综合成绩由高到低依次递补一次参加体检和政审。

　　八、公示和聘用

　　(一)根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单请关注“普洱警方订阅号”、“普洱警方”微信公众号或普洱长安网(www.pecaw.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　九、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

　　(一)参与笔试但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市公安机关文职人员岗位。

　　(二)应聘人员自愿放弃面试。

　　1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

　　2.因联系不到考生或考生个人原因不参加且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。