2018年江西南昌轨道交通集团社会招聘192人公告(2)
六、面试
面试时间和地点另行通知。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位计划录用数与面试人数1:3的比例确定面试人数(末位成绩相同者一并列入)。面试主要测试考生的专业知识、逻辑思维能力、应变能力和综合素质。
七、确定拟聘人员
按照笔试成绩和面试成绩各占50%汇总总成绩，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行排名(考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分排序)，按计划录用数等额确定拟聘人员。如经综合考察，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。
八、体检、录用与用工方式
对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检，合格者给予拟聘。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目人员视为自动放弃。按我集团规定入职程序为新聘人员办理相关手续，并签订3年期劳动合同。其中：安保部行政执法员岗位在合同期内必须在执法岗位序列晋升发展;站务员岗位在合同期内必须在站务岗位序列晋升发展。
录用人员一律实行六个月的试用期。试用期满后由我集团进行综合考评，不合格者取消聘用资格。试用期间的薪酬待遇按照我集团薪酬制度执行。
九、其它事项
1、报名资料将纳入集团储备人才库，恕不退回，我们承诺保密;
2、通过资格审查人员笔试或面试时间将以短信或电话形式通知，请注意保持联系电话畅通;
3、通过资格审查人员在面试现场书面签订《诚信承诺书》;
4、本公告解释权属南昌轨道交通集团有限公司人力资源部。咨询电话：0791-86365848;
5、为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：0791-86365806、0791-82720182。
附件1：南昌轨道交通集团2018年社会招聘岗位明细表;
附件2：南昌轨道交通集团应聘人员诚信承诺书。
南昌轨道交通集团有限公司人力资源部
2018年9月7日