2018云南普洱市公安机关公边境管控专职辅警招聘公告（174人）(4)

　　因考生体检、政审不合格，从该岗位面试成绩由高到低依次递补一次参加体检和政审。

　　六、考试

　　(一)体能测试

　　通过资格审核、体检、政审合格的人员进入体能测试，体能测试按照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准开展，包括：男子1000米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高。

　　体能测试时间：9月17开始(具体时间详见公告)

　　测试地点：普洱市思茅区倚象镇普洱市公安局训练基地(考生自行前往)

　　(二)面试

　　体能测试合格的人员全部进入面试，面试参照公务员结构化面试的方式进行。

　　面试工作由普洱市公安局负责组织实施，面试时间和地点以公告方式进行通知。

　　其面试成绩须达60分以上，方可作为选岗对象。

　　(三)选岗

　　面试结束后，普洱市公安局根据实际情况确定具体岗位的名额数，按面试成绩从高到低的顺序等额进行岗位选择。

　　岗位选择按面试成绩从高到低的顺序进行，直接选择到报考县辖区内的边防派出所或检查站。

　　面试成绩相同的现场抽签决定选岗先后顺序。

　　七、岗前培训

　　组织对通过体检、政审、体能测试、面试的考生进行岗前培训，培训考核合格者确定为拟聘用人员。

　　八、公示和聘用

　　(一)拟聘用人员名单请关注“普洱警方订阅号”、 “普洱警方”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　九、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

　　(一)参与体能测试但未参加面试、参与面试但未参与后续选岗、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市公安机关辅警岗位。

　　(二)应聘人员自愿放弃面试、选岗。

　　1.自愿放弃面试或选岗的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

　　2.因联系不到考生进行体能测试、面试、选岗或考生个人原因不参加体能测试、面试、选岗且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为按自动放弃处理，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。