2018年贵州科学院事业单位招聘69人公告(2)
(三)考试及资格复审
考试分为笔试和面试，由贵州科学院组织实施。
1、笔试
笔试为闭卷考试，笔试成绩折合成百分制后按40%计入总成绩。
笔试类别按职位不同分为综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)两类，见《岗位及要求一览表》中备注栏“笔试类别”。
笔试地点：详见笔试准考证
笔试时间及科目：2018年10月27日上午
8:30--10:00《职业能力倾向测验》(150分)
10:00--12:00《综合应用能力》(150分)
两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》考试。
笔试科目考试大纲可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》，详见贵州人事考试信息网(http://www.gzpta.gov.cn/a.aspx?a=75&b=81&c=5)。
笔试成绩在贵州科学院网站和贵州人事考试信息网上公示。
2、资格复审
(1)招聘岗位按1:3比例参加资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到上述比例的，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定参加资格复审人员;
(2)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达不到上述比例的，按实际取得笔试有效成绩人数，确定为参加资格复审人员;
(3)同一岗位笔试成绩末位并列的，同时确定为参加资格复审人员。
按照《贵州科学院事业单位2018年公开招聘工作人员方案》和报考人员网上打印的《贵州科学院事业单位2018年公开招聘工作人员报名表》，对拟进入面试人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，资格复审不合格的，取消进入面试资格，该岗位拟面试人员按笔试成绩从高到低依次进行递补，审查合格者方能进入面试。复审合格的人员名单在贵州科学院网站(http://www.gzas.org.cn)上公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。
资格复审时间、地点另行通知。
经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格，该岗位空缺人数在资格复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员在接到资格复审递补通知24小时内拒不反馈是否参加资格复审或无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
资格复审提交材料要求(纸质材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验)
资格复审采取现场审核的方式进行，应提交以下材料：
(1)《贵州科学院事业单位2018年公开招聘工作人员报名表》2份(附件2);
(2)个人简历及自荐信;
(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书复印件3份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件3份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2张;
(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3、面试
通过资格审查的人员确定为参加面试对象。参加面试人员名单在贵州科学院网站上公布。
面试内容包括专业知识和综合素质，由专家组对进入面试程序的考生进行面试，面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，以60%比例计入总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州科学院网站上公示。
4、总成绩计算
(1)总成绩按百分制计分，笔试成绩折算成百分制后以40%计入总成绩、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)总成绩在贵州科学院网站上公示。
(四)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，并报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2018年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截止体检结束仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://gzrst.gov.cn)、贵州科学院网站(http://www.gzas.org.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在贵州科学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组，具体组织开展公开招聘工作。
(二)贵州科学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：0851-88642086、0851-88642076;
监督电话：0851-88501166。
六、未尽事宜，由贵州科学院商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州科学院组织人事处负责解释。
附件1：贵州科学院事业单位2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
附件2：贵州科学院事业单位2018年公开招聘工作人员报名表