2018新疆巴里坤县公安局招聘专职巡逻员简章（68人）(3)
在笔试合格最低控制分数线以上，招录岗位人数在3人以下职位，由高分到低分按招聘岗位人数1：2的比例确定体能测试入闱人员;招录岗位人数在3人以上5人以下(含5人)职位，由高分到低分按招聘岗位人数1：1.5的比例确定体能测试入闱人员;招录岗位人数在5人以上职位，由高分到低分按招聘岗位人数1：1.3的比例确定体能测试入闱人员。体能测试入闱人数按“四舍五入法”确定。
达不到规定人数的按实际人数确定入闱人员。体能测试标准依据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测评只进行一次，体能测试不计入总成绩。体能测试不合格者取消招聘资格。出现缺考情况的，同一职位体能测评合格人员按成绩从高分到低分顺次递补。
(四)体检
体能测试合格者，根据笔试成绩排名，按招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到指定医院进行体检，体检项目及标准参照相关规定执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，在指定的医院统一进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格，从同一职位笔试成绩合格者中，按成绩排名依次递补。体检费用、复查费用由考生自理。
体检时间：2018年10月17日
(五)调剂
所有职位按照规定的程序最后确定人员后，若个别职位出现空缺，可视情况进行调剂。
(六)公示
按照规定的程序，体能测试、体检全部合格者，按总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后，在巴里坤县政府网站(www.xjblk.gov.cn)公示。
四、相关待遇和管理方式
1、新聘用专职巡逻员薪酬3500元(含个人交纳各类社会保险)，其中：基本工资2000元;津贴1500元。单位按照规定为新聘用人员缴纳“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)。经考核合格按相关规定享受维稳补贴。
2、配发制式服装及警用装备。
3、县公安局与新招人员签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，聘用合同三年一签。未尽事宜以签定的聘用合同为准。
4、新聘用专职巡逻员上岗须服从分配并签订承诺书，凡不服从分配的取消录用资格，工作至少满一年，一年内无特殊原因不得辞职。
五、监督及其他要求
1、招聘工作将面向社会公开进行,县纪委监委对招聘工作全过程进行监督、检查。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公开、公平、公正。
2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。
3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
六、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》未尽事宜由巴里坤县公安局负责解释。
附件：
4、《2018年巴里坤县公安局公开招聘专职巡逻员家庭情况表》
巴里坤县公安局
2018年9月20日