2018山东济南市公安局天桥区分局招聘警务辅助人员公告（120人）(5)
(二)考察与政治考核
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和应聘期间的表现等方面的情况。
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(三)人员递补
对应聘人员因主动放弃或体检、考察、政治考核不合格造成的空缺，以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘名额空缺，可从本次同招聘岗位体能测评合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察及政治考核人选。
七、聘用及聘用后待遇
经体检、考察及政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行，试用不合格的解除劳动合同。
新聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。
附件1中“岗位序号”为“1-10”的普通辅警岗位，应发工资2500元/月，其中基本工资2200元(包括个人应承担的“五险一金”)，绩效工资300元。
“岗位序号”为“11-检验助理”、“12-计算机通信”和“13-宣传助理”的专业技术岗位，应发工资2800-3300元/元，其中基本工资2500-3000元(包括个人应承担的“五险一金”)，绩效工资300元。
绩效工资发放标准参照每月绩效考核成绩。以上应聘人员试用期间，按规定发放试用期工资。
新聘用人员享受“五险一金”、辅警服装和健康查体等工作待遇，单位提供就餐，享受一定的伙食补助。
新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的解除劳动合同。
本简章由济南市公安局天桥区分局负责解释。
咨询电话： 0531-85085755(咨询时间：工作日上午9：00—11：30，下午14：00—17：00)
附件：
1、济南市公安局天桥区分局招聘警务辅助人员岗位计划表.xls
3、应聘济南市公安局天桥区分局警务辅助人员诚信承诺书.xls
济南市公安局天桥区分局
济南市天桥区人力资源和社会保障局
2018年9月21日