2018内蒙古赤峰市事业单位招聘医疗岗公告（213人）(6)

　　4、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(只进行一次)。

　　(五)面试

　　1、市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。各旗县区面试工作由旗县区人力资源和社会保障部门负责组织实施。

　　2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院采取试讲的方式进行。

　　3、市直单位面试时间、面试人员名单、面试地点在赤峰市人事考试信息网上公布。各旗县区面试时间、面试地点等由各旗县区自行确定。

　　4、应聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　5、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　(六)考试总成绩的计算

　　面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%生成考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。

　　考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

　　(七)体检与考察

　　1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2、体检参照公务员录用体检有关规定进行。市直单位由市人力资源和社会保障局组织在指定医院进行;旗县区单位由旗县区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、考察工作在体检结果公示完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门负责，旗县区由当地人力资源和社会保障部门负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。