2018贵州铜仁市大龙经济开发区面向全市遴选事业单位工作人员公告（12人）(4
(八)总成绩计算
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总分为100分。如出现总成绩相同的，则对其每个考官所打的分数，以最高分为序列从高到低确定进入下一环节对象。
(九)体检
根据《方案》规定条件和程序，按各岗位报考人员成绩高分到低分顺序及各岗位遴选计划数1：1的比例确定体检对象，体检中若出现不合格情况的按排名依次递补。体检工作由贵州大龙经济开发区组织人事部统一组织实施。体检费用由报考人员自理。
(十)考察政审
对体检合格的人员确定为拟聘用考察对象。考察政审工作由贵州大龙经济开发区组织人事部统筹指导，由遴选单位及组织人事部负责组织考察。遴选单位及组织人事部派出2人以上组成的考察组。对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。在原单位的现实表现、年度考核和档案、户籍所在地遵纪守法情况为主要内容。考核还需确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。
在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消遴选资格：
(1)受过党纪、行政处分尚未解除影响期的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(3)有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
(4)截止本次报名结束时，已招考录用到机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、事业单位工作人员。
(5)报名时提交的信息和材料与考察情况不符的。
(十一)公示
贵州大龙经济开发区根据考生成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员，并在铜仁网、铜仁市人力资源社会保障网、大龙开发区官网发布公告进行公示，公示期不少于5工作日。
如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按排名由高到低依次递补。
公示无异议的，按照规定程序和权限办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作接受社会各界的监督。参加考试、考察、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当严格实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，一律取消考生遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出严肃处理。
七、本《方案》由贵州大龙经济开发区遴选工作领导小组办公室负责解释。
八、未尽事宜由贵州大龙经济开发区遴选工作领导小组研究确定。
报名咨询电话：0856 -- 3323622
贵州大龙开发区组织人事部
监督电话：0856 -- 3427345
大龙开发区纪工委、大龙开发区监察分局
0856 -- 3323156
大龙开发区组织人事部干部监督股
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