2018下半年山东东营区招聘卫生系统人员简章（120人）(4)

　　考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对应聘人员的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

　　七、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由事业单位或主管部门提出聘用意见，按规定程序办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年，聘用合同一旦签订，合同双方应严格履行合同约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

　　八、其他

　　东营市东营区2018年下半年公开招聘卫生系统工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　有关招聘事项信息通过东营区政府网站公布，查询路径东营区政府-友情链接-区政府部门-人力资源和社会保障局-最新动态。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本简章由东营区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　应聘岗位资格条件、资格初审情况，请咨询相关部门。

　　咨询电话：

　　0546-8990373(东营区人民医院)

　　0546-8260120(东营区新区医院)

　　政策咨询：0546—8268687(区人社局)

　　附件：

　　1.2018年下半年东营区公开招聘卫生系统工作人员岗位计划一览表.xls

　　2.2018年下半年东营区公开招聘卫生系统工作人员须知.doc

　　东营区事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2018年10月11日