2018安徽省无为县纪委监委（含派驻纪检监察组）选调公务员公告（10人）(3)
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职责所要求的基本素质和能力。面试成绩占总成绩的60%。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。面试成绩设定最低分数线70分，未达到70分的，取消进入下一环节资格。
面试具体事宜另行通知。
(四)体检与考察
1.体检。在面试成绩70分(含70分)以上的人员中，从高分到低分按照选调职位1:1.5的比例确定体检人选，如最后一名考生考试成绩相同，则一并进入体检环节;如面试人员未达到上述比例的，则按照实际人数确定。
体检在指定的体检机构进行，标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，列为考察对象;因体检不合格出现选调人选缺额的，在同职位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察。考察工作由县纪委监委会同相关部门实施，按照公务员考录考察工作有关要求组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出考察考生的政治品质、道德品行、业务水平和工作能力与职位匹配程度，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察结束后，考察组如实形成考察报告。考察成绩占总成绩的40%，如出现考生放弃考察或因考察不合格的情况，需要递补的，在规定时间内等额递补。
(五)公示与调动
1.公示。对确定为拟选调对象的考生，在无为县政府网站、无为先锋网、无为县人社局信息公开平台、无为县纪委监委网站上公示5个工作日，公示期间，如发现不符合选调条件或主动放弃选调资格的，取消其选调资格，缺额按照上述程序依次递补，每一职位在整个选调过程中最多递补两次。
2.调动。公示期满无异议后，正式办理调动手续。
四、纪律与监督
选调工作由无为县纪委监委和无为县人社局共同组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优原则。考生须对报名所填写事项负责，并严格遵守人事考试纪律。如有弄虚作假及舞弊等行为的，一经发现，立即取消选调资格，并由相关部门依纪依规追究责任。
五、其他
本次选调考试，不指定辅导用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告未尽事宜由选调单位负责解释。
政策咨询电话： 0553-6610052(无为县纪委监委组织部)0553-6616375 (无为县人社局公务员管理办公室)
监 督 电 话：0553-6612575(无为县纪委监委信访室)
附件：
无为县纪委监委机关
无为县人社局
2018年10月15日