2019年重庆邮电大学招聘专任教师及专职辅导员126名公告

　　导读：2019年重庆邮电大学招聘专任教师及专职辅导员126名公告已发，报名时间为2018年12月31日前，具体招聘信息请见下文。

　　重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，是工业和信息化部与重庆市共建的一所特色鲜明、开放式、高水平的教学研究型大学。

　　为大力推进人才强校战略，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向国内外公开招聘具有博士学位，或具有高级职称的硕士及以上学位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘126名工作人员。其中：博士研究生学历层次专任教师117名，博士研究生学历层次专职辅导员7名，具有高级职称的研究生学历层次专任教师2名。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)招聘人员面向国内外，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

　　4.符合招聘岗位所需的其他具体条件(见岗位计划表);

　　5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　(二)下列人员不属于本次招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　1.专任教师岗位

　　从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2018年12月31日前。

　　2.专职辅导员岗位

　　从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2018年12月31日前。

　　(二)报名方式

　　应聘人员登录重庆邮电大学人事处网站(rsc.cqupt.edu.cn)主页，专任教师下载并按要求认真填写《重庆邮电大学引进人才审批表》、专职辅导员下载并按要求认真填写《重庆邮电大学引进专职辅导员审批表》，填写完毕后将其电子文档发送至学校招聘邮箱：jszp@cqupt.edu.cn。电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位名称+姓名+最高学历学位名称”命名。

　　应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，经历应完整。

　　凡是不按规定完善报名手续并提交材料的，按照无效报名处理。

　　(三)资格审查

　　个人应聘材料经过学校和应聘岗位所在二级用人单位联合初审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。

　　任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　五、考核

　　1.现场考核

　　(1)由应聘岗位所在二级用人单位主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员等组成考核小组，负责进行专业考核工作;分值100分。考核方式采取面试、讲课(说课)、答辩、案例分析等形式。

　　(2)考核总成绩计算方式

　　总成绩=考核成绩

　　考核成绩采用百分制计算。根据考核成绩从高到低确定体检人选。考核成绩低于70分者不得确定为体检人选。